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廈門建安集團榮獲全國“安康杯”示范企業稱號經驗交流

發布時間:2010-07-16

    一、組織健全,注重安全經費投入,強化安全教育培訓。

公司歷來高度重視“安康杯”競賽活動,黨、政、工聯合成立了“安康杯”競賽活動領導小組,由總經理擔任組長,負責對“安康杯”工作進行總體部署。公司還成立了勞動保護監督委員會,專門負責勞動保護工作的監督檢查,搭建起依法維護員工合法權益的平臺。為了確保各項安全設施配備齊全,

各種安全活動經費及時到位,公司制訂了《安全生產資金保障制度》及《安全文明施工專項資金取費標準》,內容涵蓋安全教育、文明施工、防火安全、設施防護、職工勞保等方面的資金保障措施及取費標準。公司要求每個項目必須編制“年度安全文明施工專項資金使用計劃”,并提交“安全文明施工專項資金種類清單”。公司對各項目安全經費計劃進行審核、劃撥,并設立“安全生產資金專用帳戶”。為了確保安全生產經費??顚S?,公司定期組織對各項目部安全文明施工專項資金使用情況進行檢查督促,分析總結,并不斷加以改進,促進資金的高效使用,為安全生產提供保障。對挪用或擠占安全文明施工專項經費的行為,一經發現及時查處。完善的資金投入使用機制,對有效遏制各類安全事故的發生,為公司的安全生產提供了有力的保障。

公司非常注重通過安全生產知識的普及、廣大職工安全生產知識和自我保護能力的提高以及企業安全生產管理水平的提升來開展“安康杯”競賽活動。公司對每個在建項目新進生產工人都進行“三級”安全教育,認真做好安全技術交底工作。每年通過組織“十個一”活動,開展競賽簽名,張掛安全標語,制作安全旗,發放《安全手冊》,出墻報,觀看安全教育片,開展“安全知識”競賽,舉辦安全文藝演出,舉行預防事故演練等系列活動,將安全文化理念滲透到每一位員工的心里。公司每季度定期舉辦“項目管理沙龍”活動,組織各項目部管理人員及職工代表一起探討生產過程中遇到的安全、質量問題,交流心得,研究解決應對新問題的措施及辦法,并及時將經驗傳授給施工一線人員,使工人從中汲取安全生產知識、技能以及安全防患經驗,進而保障施工安全。此外,為拓寬教育面,公司還在項目創辦“農民工業余學?!?,利用晚上及業余時間組織安全講師及專業技術人員到各項目部對工人進行安全教育培訓,今年以來已累計培訓17場次,培訓工人2800人,如5月28日在天馬山殯儀館項目部舉辦的消防應急演練,有力提高了職工的防火安全知識和操作技能,為打造“平安工地”打下了堅實的基礎。

 

二、深入開展班組安全生產技術競賽,提升班組安全建設水平。

公司將安全管理工作的著力點放在各項目班組安全建設上。為了強化各項目班組的安全管理,公司與每個在建工程項目部簽訂“安康杯”競賽活動及安全生產責任狀,將安全生產管理與“安康杯”競賽活動目標層層分解到項目部和每個班組,并明確獎罰措施。為充分調動各班組的生產積極性,不斷提高施工質量和安全生產水平,公司在“安康杯”競賽活動中導入了班組月“流動紅旗”競賽活動。競賽中實行安全一票否決制。凡在比賽期間出現安全問題的班組,均實行一票否決。項目部將各班組競賽成績進行公示。公司對競賽中獲得“流動紅旗”稱號的優勝班組進行表彰獎勵,并作為年度評優評先的依據,對成績差的班組進行處罰、教育和整改。此舉大大提高了各班組安全生產的積極性和主動性。各班組在爭創月度“流動紅旗”的競賽活動中,把“安全就是生命、安全就是一切”的思想根埴于每位工人的心里。在施工作業中,工人們嚴格遵守安全操作規程,時刻把安全工作擺在首位,互相監督,竭力杜絕違規作業行為,確保施工安全,維護班組榮譽。各班組在施工前,都必須組織工人學習施工方案、操作規程及安全注意事項等,為安全施工作充分的準備。公司組織參加由廈門市建設與管理局、市安監局、市勞動與保障局與市總工會共同舉辦的“2010年安全月活動”競賽,榮獲安全管理知識辯論賽第2名,并在廈門市崗位知識競賽、架子工、電工、電焊工等比賽中獲得獎項,近期還積極組織工人參與廈門市建設與管理局舉辦的“質量月”活動,有力地提高了項目班組的安全生產水平。多年來,公司一直保持竣工工程一次交驗合格率100%,優良工程合同履約率100%,客戶抱怨處理率100%,安全生產達標率100%,從未發生過大的責任傷亡事故。

 

三、堅持“以人為本”,關注民工“心靈安康”。

 公司在“安康杯”競賽活動中秉持“以人為本”的管理理念。為確保農民工的權益保護得以落實,公司從制度建設入手,建立了《工資發放檢查監督制度》、《工傷管理辦法》、《勞資管理暫行規定》、《勞資糾紛應急預案》及相應的工作流程,并在每個項目部設置“工資發放監督舉報電話”。根據農民工的特點,每逢五一、端午、中秋、國慶、春節等農民工最需用錢的時段,加大對工程項目部、分包單位的監督檢查,遇到業主未能按時撥付工程款的情況,公司努力通過貸款等渠道籌措資金保證按時足額發放農民工工資。十多年來,公司從未拖欠農民工一分錢工資。公司工會還將勞動保護工作和女職工特殊權益保護內容條款列入《集體合同》。公司領導經常深入施工現場檢查和跟蹤勞保用品的發放、使用及職業危害病的防治情況,了解工人的身體狀況,維護工人的合法權益。如,在暑季高溫季節,通過調整作息時間、供應茶水、清潔消毒、提供防暑降溫常用藥品和用具、組織職工體檢等措施,確保工人的健康。多年來,公司職工中無一例職業病發生。工會勞動保護監督檢查委員會被廈門市總工會授予“先進基層委員會”稱號。

公司在湖邊花園A區II標、B區A標項目部發起成立了流動黨小組——黨員之家。黨小組的成立讓流動黨員回到了黨組織,過上了正常的組織生活,并為學習貫徹黨的路線、方針、政策提供了平臺。同時,項目部聘請黨員為安全督察員、質量督察員、廉潔自律督察員、文明施工督察員等,充分發揮黨員的先鋒模范作用。他們積極宣傳黨的路線、方針、政策及國家

安全生產法律法規,積極配合項目部做好安全管理工作,為打造平安、和諧的施工家園發揮了積極推動作用。

公司還在“安康杯”競賽活動中導入了“心靈安康”的內涵。公司成立了“心靈安康輔導小組”,并聘請集美大學、廈門大學的心理輔導人員擔任小組兼職老師。輔導小組成員經常深入各項目工地,為一線員工釋疑解惑及心理疏導,讓他們充分感受“家”的關愛和溫暖。公司非常注重開展各種喜聞樂見的文體活動和各種文體賽事,公司為農民工建立了圖書室、乒乓球室等娛樂、健身場所。工余時間工會不定期組織員工參加演講、棋牌比賽等聯誼和文體活動,組織優秀員工外出學習考察等。08年至10年,公司連續3屆冠名贊助舉辦“建安杯”廈門總商會民營企業龍舟邀請賽,并積極組織工人參加比賽,讓工人感受民營組織的活力與風采,享受民營企業發展所帶來的愉悅。公司還通過創辦企刊《建安風采》,讓員工傾吐心聲,建言獻策,拓展視野。這些人文關懷措施有力提高了員工的物質、文化生活水平,陶冶了員工的思想情操,加深了員工對企業的認同并自覺融入到公司的建設管理中。

 

四、扎實推進“一法三卡”工作,查隱患、堵漏洞、保平安。

深入推進“一法三卡”工作,是公司實施“安康杯”競賽活動,提升安全生產水平的一項重要舉措。公司設立了“一法三卡”活動推廣領導小組,具體負責

活動開展的檢查、指導、督促、考核等工作。針對施工人員流動性大、露天作業、零星作業點多、工種交叉頻繁、多種危險源并存的特點,各項目部成立了“事故隱患治理小組”,從人、機器、環境、物質等方面入手,對生產作業場所和崗位的事故隱患、職業危害進行全面系統的排查、警示和防患。在檢查中,我們注重采取靈活多樣的方式,實行項目部自查、勞動保護監督委員會督查、公司排查三結合,常規檢查與突擊檢查、專項檢查與全面檢查、平時檢查與節日檢查交替進行,增強檢查的實效性。在檢查中堅持“四不放過原則”,即事故原因不查清楚不放過,防范措施不落實不放過,干部群眾未受到教育不放過,責任人未受到處罰不放過,強化安全檢查的責任,使安全檢查成為安全隱患的克星,職工生命的保護神。

對排查出來的各種不安全因素進行辨識、評估、分類,然后進行最終確認,及時完善施工現場的安全防護。在排查確認的基礎上,對確認的事故隱患、職業危害作業點,按照標準逐個進行定性、定量評估,確定其危害等級。對被列為事故隱患和職業危害作業點的崗位或場所進行登記,并建立相應的檔案,嚴格做好危險源的分析、評價及監控工作。公司針對清理的隱患,制作安全警示牌,懸掛在相應的作業場所和崗位上;在警示的基礎上增添安全警示內容,告知從業人員應注意的安全事項和防護措施,防堵漏洞,確保安全。

 

五、弘揚感恩文化,增強工人對生命價值的認識。

陽光雨露,感恩興善。感恩是中華民族的傳統美德。感恩是一種生活態度,一種處世哲學,一種智慧品德。常懷感恩之心,才會更加珍惜生命,善待生活,才會對社會、對集體、對他人充滿感激,并且將這種感激轉化成刻苦學習、勤奮工作、奉獻社會的實際行動。公司非常注重在“安康杯”競賽中融入“感恩”元素,培育感恩情懷,營造感恩氛圍,喚醒感恩心靈。通過踐行感恩,增強工人責任意識及對人生價值的認識,使工人都能用感恩善待生命,用感恩對待工作,用感恩回報社會,搭建一個充滿溫暖的“感恩”大家庭。多年來,公司積極倡導感恩回報社會,累計捐贈各項慈善公益事業近三千萬元。07年公司出資200萬元成立了福建省建設系統及廈門市第一家由企業發起的專業慈善機構——廈門建安慈善基金會,把企業對社會不定期、不定項的捐助行為提升為一項專門的事業。公司領導經常深入工地了解工人的生活狀況,組織向工地貧困職工獻愛心。公司的感恩興善之舉極大地觸動了工人心靈深處的“感恩”之弦,激發了工人巨大的工作熱情,增強了工人對“人生價值”的感悟?!氨确瞰I”活動在各項目部開展的如火如荼,“安全生產、文明施工、創優質工程”成為工人感恩回報社會的共舉?!案卸鳌蔽幕膫鞒?,有力增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力,進而構筑起一道牢固的安全生產大堤。

總之,安全是企業永恒的主題。通過廣泛、深入開展“安康杯”競賽活動,使安全意識內化于心,固化于制,外化于形,有力提升了公司的安全生產水平,維護了職工安全健康合法權益,促進了企業快速、健康、和諧發展,為海峽西岸經濟區建設及構建和諧社會做出了積極的貢獻。

 


閩公網安備 35020302001209號

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